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邦達(遼寧)企業服務有限公司是一家綜合人力資源服務機構,專注于人力資源領域,提供效率高的人力資源服務和商務服務,公司自成立以來一直以客戶需求為導向,時刻以“服務從點滴做起”作為公司經營服務理念......

服務中心
Service Center
  • 結合平臺優勢和自身專業的服務能力,幫助客戶企業解決其綜合人力資源管理的問題,對公司人事管理、員工培訓、降低流失率、用工風險管控等方面都提供了有力的支持,提供優質服務的同時也為自身公司業務實現風險管控,有效降低運營成本。
  • 引進智能代賬服務平臺,結合多年財務會計記賬經驗形成標準化記賬報稅流程提供省錢、省時、省心的一站式財稅服務。
  • 從策劃、攝制、推廣全面為客戶提供優質服務,已為近百家企業提供上百條各類視頻制作服務。
  • 崗位外包:將某一崗位的招聘、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設計與獎懲執行、各類人事事務工作等完全外包給人力資源服務機構,并且管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金等。為企業解決的問題一員工關系有效轉移,降低企業用工風險為企業解決的問題二員工個稅合理申報,免去后顧之憂為企業解決的問題三員工工資及時有效發放,人力成本安全合理入賬項目外包:將某項任務或服務的執行或管理責任轉由第三方來完成,采用外包策略來解決非核心工作、臨時性項目及短期需求項目外包的事務,交由專業的人員代為處理及執行。
  • 為企業及個人提供稅籌規劃方案,在合規臺法的情況下,減少個人所得稅納稅額,合理節稅,企業需要按照相應的法律法規繳納如:企業所得稅、增值稅等,通過合理的稅收籌劃,可以幫企業節稅并享受相關福利。
  • 解決的問題、員工工資及時發放、人力成本合理安全入賬解決的問題、承擔用工風險,員工五險一金的繳納和申報解決的問題、解決企業多個痛點,降低綜合用工成本解決的問題、員工工資個繳申報和代繳代扣
  • 雇主責任險解決企業退休員工用工風險或者作為員工的補充福利保障
  • 專業認證服務團隊,全程指導跟蹤,標準化服務流程,為企業提供多項資質認證辦理服務,省錢,省力更省心。
  • 標準化工商注冊公司代理流程,一站式服務,全程專業化辦理,流程短,下證快按需收取公司注冊費用,一次性收費,無隱形消費。

我們的優勢

OUR ADVANTAGE







  • 綜合人力資源服務機構
    提供效率高的人力資源服務和商務服務,時刻以“服務從點滴做起”作為公司經營服務理念。
  • 根據客戶需求和特點,整合資源
    隨需應變,根據客戶需求和特點,整合資源提供專業化、高實操性的人力資源服務方案和后續服務。
  • 各個領域,大量的人才
    擁有人力資源外包服務領域中優良的招聘能力能夠幫助企業快速找到需要的人員,使客戶享有專業化一站式人力資源服務。
  • 健全的管理制度,完善的服務體系
    高素質的專業服務團隊為基礎,為貫徹國家人力資源與經濟協同發展。
新聞中心
NEWS CENTER
  • 12-09
  • 12-03
    國家醫保局辦公室 財政部辦公廳關于印發《基本醫療保險關系轉移接續暫行辦法》的通知醫保辦發〔2021〕43號各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團醫療保障局、財政廳(局):《基本醫療保險關系轉移接續暫行辦法》已經國家醫保局第49次局長辦公會審議通過,現印發你們,請遵照執行。國家醫保局辦公室財政部辦公廳2021年11月1日基本醫療保險關系轉移接續暫行辦法第一章   總   則第一條   為規范基本醫療保險關系轉移接續工作,統一經辦流程,提升服務水平,根據《中華人民共和國社會保險法》《中共中央國務院關于深化醫療保障制度改革的意見》等有關規定,制定本辦法。第二條   本辦法主要適用于職工基本醫療保險參保人員(不含退休人員,以下簡稱職工醫保參保人員)和城鄉居民基本醫療保險參保人員(以下簡稱居民醫保參保人員)因跨統籌地區就業、戶籍或常住地變動的,按規定辦理基本醫療保險關系轉移接續,包括個人醫保信息記錄的傳遞、職工醫保個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)資金的轉移和醫保待遇銜接的處理。第三條   基本醫療保險關系轉移接續實行統一規范、跨省通辦。國家醫療保障經辦機構負責指導協調跨省基本醫療保險關系轉移接續經辦工作。省級醫療保障經辦機構負責組織實施跨省和省內跨統籌地區基本醫療保險關系轉移接續經辦工作。各統籌地區醫療保障經辦機構按要求做好基本醫療保險關系轉移接續經辦工作。第四條   本辦法所稱轉出地是指參保人員轉移接續前基本醫療保險關系所在地,轉入地是指參保人員基本醫療保險關系擬轉入地。第二章   范圍對象第五條   參保人員跨統籌地區流動,不得重復參保和重復享受待遇,按規定辦理基本醫療保險關系轉移接續。有單位的職工醫保參保人員可由單位為其申請辦理,靈活就業人員及居民等參保人員由個人申請辦理。1.職工醫保制度內轉移接續。職工醫保參保人員跨統籌地區就業,轉出地已中止參保,在轉入地按規定參加職工醫保的,應申請轉移接續。2.居民醫保制度內轉移接續。居民醫保參保人員因戶籍或常住地變動跨統籌地區流動,原則上當年度在轉入地不再辦理轉移接續手續,參保人員按轉入地規定參加下一年度居民醫保后,可申請轉移接續。3.職工醫保和居民醫??缰贫绒D移接續。職工醫保參保人員跨統籌地區流動,轉出地已中止參保,在轉入地按規定參加居民醫保的,可申請轉移接續。居民醫保參保人員跨統籌地區流動,轉出地已中止參保,在轉入地按規定參加職工醫保的,可申請轉移接續。第三章   轉移接續申請第六條   參保人員或用人單位提交基本醫療保險關系轉移申請,可通過全國統一的醫保信息平臺(以下簡稱醫保信息平臺)直接提交申請,也可通過線下方式在轉入地或轉出地經辦機構窗口申請。第七條   轉移接續申請實行統一的校驗規則前置,在申請時轉入地和轉出地校驗是否符合轉移接續條件,若不符合條件則不予受理轉移接續申請并及時告知申請人原因;符合條件則予以受理。轉出地的校驗規則主要為是否已中止參保,轉入地的校驗規則主要為是否已按規定參加轉入地基本醫保。校驗規則涉及事項應逐步實現網上辦理、一站式聯辦。第四章   轉移接續手續辦理第八條   參保人員轉移接續申請成功受理后,轉出地經辦機構10個工作日內完成基本醫療保險關系轉出,生成《參保人員基本醫療保險信息表》(以下簡稱《信息表》),核對無誤后,將帶有電子簽章的《信息表》同步上傳到醫保信息平臺,經醫保信息平臺傳送至轉入地經辦機構;若個人賬戶有余額的,辦理個人賬戶余額劃轉手續。第九條   轉入地經辦機構收到《信息表》后,核對相關信息并在5個工作日內將《信息表》同步至本地醫保信息平臺,完成基本醫療保險關系轉入。轉入地經辦機構收到轉出地經辦機構劃轉的個人賬戶余額后,與業務檔案匹配并核對個人賬戶轉移金額,核對無誤后可將個人賬戶金額計入參保人員的個人賬戶。第十條   轉移接續手續辦理過程中,參保人員或用人單位可通過醫保信息平臺查詢業務辦理進度。鼓勵各地在本辦法規定時限基礎上,進一步壓縮辦理時限。第五章   待遇銜接第十一條   辦理轉移接續的職工醫保參保人員,在轉移接續前中斷繳費3個月(含)以內的,可按轉入地規定辦理職工基本醫療保險費補繳手續,補繳后不設待遇享受等待期,繳費當月即可在轉入地按規定享受待遇,中斷期間的待遇可按規定追溯享受。中斷繳費3個月以上的,基本醫療保險待遇按各統籌地區規定執行,原則上待遇享受等待期不超過6個月。參保人員已連續2年(含2年)以上參加基本醫療保險的,因就業等個人狀態變化在職工醫保和居民醫保間切換參保關系的,且中斷繳費3個月(含)以內的,可按轉入地規定辦理基本醫療保險費補繳手續,補繳后不設待遇享受等待期,繳費當月即可在轉入地按規定享受待遇,中斷期間的待遇可按規定追溯享受。中斷繳費3個月以上的,基本醫療保險待遇按各統籌地區規定執行,原則上待遇享受等待期不超過6個月。第十二條   參加職工基本醫療保險的個人,基本醫療保險關系轉移接續時,基本醫療保險繳費年限累計計算。達到法定退休年齡時,享受退休人員基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。各地不得將辦理職工醫保退休人員待遇與在當地按月領取基本養老金綁定。第十三條   加強基本醫療保險關系轉移接續管理,在轉入地完成接續前,轉出地應保存參保人員信息、暫?;踞t保關系,并為其依規參保繳費和享受待遇提供便利。轉移接續完成后,轉出地參保關系自動終止。第六章   附   則第十四條   在同一統籌地區跨制度轉移接續的,參照本辦法執行。第十五條   全國實行統一的轉移接續辦法,現有規定與本辦法不符的,按本辦法執行。第十六條   本辦法所稱個人醫保信息記錄,主要包括個人基本信息、參保信息、繳費明細、個人賬戶信息等。第十七條   本辦法由國家醫療保障局負責解釋,自2021年12月1日起實施。附件:1.參保人員或用人單位申請基本醫療保險關系轉移接續流程圖2.轉出地和轉入地經辦機構辦理基本醫療保險關系轉移接續手續流程圖3.參保人員基本醫療保險信息表
  • 11-25
    2020年的春節,以一個沒人料到的方式打開了。新型冠狀病毒來襲,讓每個企業都迎來了新一輪的挑戰!兩年即將過去,經常會出現投資企業從被投資企業撤回投資或減少投資的商業行為,出現這種情況時,企業應如何進行稅務處理以達到合理避稅呢?事實上,企業變“股權轉讓”為“先撤資再增資”,就可以可合理避稅。案例導讀甲、乙企業是A公司的股東,如果甲、乙企業達成協議,甲先按《公司法》規定的程序從A公司撤出32%的出資500萬元,從A公司獲得1400萬元補償,再由丙企業與A公司簽訂增資協議,規定由丙出資1400萬元,占A公司注冊資本的32%,則上述股權變動的兩種形式雖然最終結果一樣,但稅務處理方式卻大不一樣。根據《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》規定:(1)則甲企業因撤資收回的1400萬元的補償收入,其中160萬元(初始投資500×32%)屬于投資收回,不繳企業所得稅;(2)按撤資比例32%計算的應享有A公司的累計未分配利潤和盈余公積(2900+600)×32%=1120(萬元)部分,應確認為股息所得,按規定可以免繳企業所得稅;(3)其余部分1400-160-1120=120(萬元),應確認為股權轉讓所得,應交企業所得稅120×25%=30(萬元);(4)丙企業的出資行為除增資應交印花稅外,不涉及其他稅收問題??梢?,A公司通過變“股權轉讓”為“先撤資再增資”,節約稅收310-30=280(萬元)。深度解剖股息所得應按照注冊資本比例來計算。國家稅務總局公告2011年第34號第五條規定,相當于被投資企業累計未分配利潤和累計盈余公積按減少實收資本比例計算的部分,應確認為股息所得。從上述規定來看,股息所得必須按照“注冊資本比例”來扣減未分配利潤和盈余公積。而公司法對紅利的分配比較靈活,可以按照章程規定的比例,也可以按照出資比例來分配。居民企業從其他居民企業取得的投資收益作為免稅收入有排除性條件。企業所得稅法規定,符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益為免稅收入。企業所得稅法實施條例對“符合條件”進行了解釋說明,“符合條件”是指居民企業直接投資于其他居民企業取得的投資收益,不包括連續持有居民企業公開發行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。撤資要符合公司法的相關規定。為了保護債權人的合法權益,公司法對減資的條件和程序作了嚴格的規定。公司資本過?;蛱潛p嚴重,公司可以依法減少注冊資本。為了平衡和制約多數股東的決策權和少數股東的退出權,公司法第七十五條和第一百四十三條分別賦予有限責任公司和股份有限公司在特定條件下享有異議股東股份回購請求權,異議股東股份回購請求權是股東撤回投資的特殊方式。相關法條《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》第五條“投資企業撤回或減少投資的稅務處理”規定:投資企業從被投資企業撤回或減少投資,其取得的資產中,相當于初始出資的部分,應確認為投資收回;相當于被投資企業累計未分配利潤和累計盈余公積按減少實收資本比例計算的部分,應確認為股息所得;其余部分確認為投資資產轉讓所得。被投資企業發生的經營虧損,由被投資企業按規定結轉彌補;投資企業不得調整減低其投資成本,也不得將其確認為投資損失?!镀髽I所得稅法》及有關實施條例規定:符合條件的居民企業之間的股息紅利等權益性投資收益為免稅收入?!胺蠗l件”是指居民企業直接投資于其他居民企業取得的投資收益,不包括連續持有居民企業公開發行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。國家稅務總局《關于落實企業所得稅法若干稅收問題的通知》第三條“關于股權轉讓所得確認和計算問題”規定:企業轉讓股權收入,應于轉讓協議生效且完成股權變更手續時,確認收入的實現;轉讓股權收入扣除為取得該股權所發生的成本后,為股權轉讓所得;企業在計算股權轉讓所得時,不得扣除被投資企業未分配利潤等股東留存收益中,按該項股權所可能分配的金額;(資料來源于網絡)
  • 11-18
    問1.新的全省全口徑平均工資是多少?靈活就業(以下簡稱個體)人員養老保險繳費基數變了嗎?答:2020年全省全口徑平均工資為68508元。從2021年1月1日起,對我市個體人員養老保險繳費基數進行調整,調整后的月繳費基數為5709元。問2.本次個體人員養老保險繳費檔次與年初公布的養老保險繳費檔次存在哪些變化?答:本次公布的個體人員繳費檔次在年初設立的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費檔次基礎上增設了 “個人繳費基數下限”繳費檔次。問3.哪些個體人員可以選擇“個人繳費基數下限”繳費檔次?答:本年度已選擇60%繳費檔次的個體人員,可以重新選擇“個人繳費基數下限”檔次,或維持60%繳費檔次。問4.哪些個體人員不可以重新選擇繳費檔次?答:已選擇70%、80%、90%、100%、200%、300%繳費檔次的人員不再重新選檔。問5.選擇新基數“個人繳費基數下限”繳費檔次與60%檔次比較每月差多少錢?答:“個人繳費基數下限”繳費檔次每月繳納656.8元,60%檔次每月繳納685元,每月相差28.2元。問6.如何通過網站選檔?答:在11月8日—11月15日期間登錄市社保中心網站(http://sbzx.shenyang.gov.cn)。第一步:點擊網站首頁【2021年繳納養老保險基數和檔次選擇申請表】; 第二步:輸入姓名、身份證號碼,在【驗證碼】欄輸入代扣工商銀行卡號后6位(輸入職工編號或社??ㄐ蛄刑栆嗫桑?;第三步:進入選檔表,按照個人意愿選擇填寫相應檔次;第四步:點擊提交,確認提交成功。問7.如何通過手機APP選檔?答:在11月8日—11月15日期間第一步:掃描二維碼下載沈陽政務服務APP注冊登錄;   第二步:點擊“服務”欄目,進入社會保險板塊并展開全部內容,點擊“調整繳費檔次”功能按鈕;第三步:按要求填寫信息后點擊“確定”按鈕進行繳費檔次選擇。問8.為什么今年要繳納新老基數的差額部分?答:在新繳費基數沒有公布前,今年1月以來我市個體人員一直沿用上一年繳費基數?,F在新公布的2021年繳費基數比老基數高,新老基數產生的差額部分需要繳納。問9.個體人員2021年一直按月繳費,1-10月需要繳納新老基數的差額嗎?需要繳多少錢?答:2021年連續繳費人員需繳納新老繳費差額部分選擇“個人繳費基數下限”檔次,1-10月份需要繳納282元,60%檔次繳納564元,70%檔次繳納658元,80%檔次繳納754元,90%檔次繳納848元,100%檔次繳納942元,200%檔次繳納1884元,300%檔次繳納2826元。問10.本人今年5月以前都是個體繳費,6月份參加工作由單位繳費,還用繳納1-5月的差額嗎?答:可以不繳納新老差額部分。停保人員、轉移外省市人員、調轉企業人員可以不繳納。已退休人員不繳納差額部分。問11.個體人員2021年一直按月繳費,本月銀行扣繳幾筆錢?答:分兩次扣款。第一筆扣繳調整后的11月當月繳費金額;第二筆扣繳1-10月新老標準差額部分。問12.個體人員2021年有未繳費月份,本月銀行扣繳幾筆錢?答:分三次扣繳。第一筆扣繳調整后的11月當月繳費金額;第二筆扣繳1-10月未繳費月按原繳費標準核定的保費;第三筆扣繳1-10月新老標準差額部分。問13.個體人員2020年有未連續繳費,這次按什么基數繳納?如何繳費?答:對于因疫情影響,2020年期間有未連續繳費且有補繳意愿的,需在今年12月27日前到個體參保所在區社保分中心,按新繳費基數辦理保費核定,通過銀行代扣方式扣繳。也就是說要補繳2020年保費需要到窗口辦理。問14.本人是今年9月參保的,可以按新基數繳納以前保費嗎?答:可以??稍诮衲?2月27日前按新基數繳納2020年至2021年的未繳保費。問15.無雇工的個體工商戶也按新基數繳納以前保費及差額嗎?答:是的。無雇工的個體工商戶和個體人員一樣,需在今年12月27日前按新基數繳納2020年至2021年的未繳保費及差額。問16.扣繳到賬如何查詢情況?答:三種方式:(1)通過登錄沈陽政務服務APP—點擊【服務項目】—【社會保險】—點擊右下角【我的】—注冊【養老認證】,認證成功后退出程序,再次進入【服務】—【社會保險】—【養老保險明細】。(2)通過登錄沈陽政務服務網—點擊【熱門社保網上服務】—注冊【統一認證平臺】(建議微信或支付寶注冊登錄)—點擊【熱門社保網上服務】跳轉市社保中心網站—【個人辦事大廳】—【企業職工養老保險費證明查詢打印】。(3)通過預留手機號碼接收每筆銀行扣款短信確認。(此方式請確保預留手機號碼正確)問17.以前個體人員有連續6個月以上的未繳費就自動停保,現在有變化嗎?答:有變化。自2021年1月起我市個體人員有連續6個月以上的未繳費,系統不再予以停保處理。個人可以按月繳費,也可以在12月份一次繳納本年12個月的保費。但是不能跨年繳納費用。例如2022年1月不能再繳納2021年的保費。
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公司始終堅持“服務、求實、創新、發展”的企業宗旨,恪守“服務至上,誠信為本”的原則,在業界享有廣泛知名度,健全的管理制度,完善的服務體系,高素質的專業服務團隊為基礎,為貫徹國家人力資源與經濟協同發展,邦達不斷開發新的服務產品,在創新與突破中發展。

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